以這樣那樣的理由免除某個群體的個稅，這不是創(chuàng)新，而是法治精神的倒退。
6月2日《上海證券報》報道，廣東省有意對部分服務(wù)業(yè)高端緊缺人才實行個人所得稅免征優(yōu)惠，此舉是為了加快當(dāng)?shù)胤⻊?wù)業(yè)發(fā)展、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。一個研究報告指出，建議設(shè)立“廣東高端人才發(fā)展基金”并建立評定機制，對高端緊缺人才實行年收入30萬-50萬元個人所得稅免征額度的優(yōu)惠。
此前，深圳市為金融高管子女中考加分的政策被徹底否決，廣東省又打算給服務(wù)業(yè)高端人才以免征個稅的優(yōu)惠。兩個政策優(yōu)惠的目的完全一致，都是以破壞政策或法律的嚴肅性為手段，來獲得某些高端人才的歡心。
對政策法律的擅自突破，說得輕些，是蔑視與輕慢，說得重點，就是嚴重破壞社會的公正。為了招商引資或是為了吸引高端人才，某些地方不惜一再突破政策和法律底線，這種做法，決不是什么“改善軟環(huán)境”，而是人為制造社會隔閡。
改革開放三十年了，如果說三十年前試圖嘗試這樣的鮮招還算是“改善軟環(huán)境”的一種思路，那么三十年后的今天，還依然以此為突破政策法律尋找理由，就未免太不合時宜了。如果說三十年前以思想解放為起點，中國走上了高速發(fā)展道路的話，那么三十年后，無論還有怎樣的理由，無論需要進行怎樣的思想解放，都不應(yīng)該隨意突破法律的底線。
為吸引高端人才而免除其個稅，這種所謂的“改善軟環(huán)境”，其要害就在于犧牲了國家利益、百姓利益。減免個稅這一政策實施起來之時，某些高端人才或許從中受益，但無論是國家、地方還是百姓的利益都將大大受損，更為重要的是，對高端人才的免稅，將助長稅收領(lǐng)域贏者通吃的思維，可以預(yù)期，這一政策將讓公眾感受到一種新的社會不公。
類似免除個稅這樣的做法，不該成為也不能成為某些地方用來吸納人才的魔術(shù)棒。如果說法律面前人人平等的話，那么，稅收面前同樣是人人平等。以這樣那樣的理由免除某個群體的個稅，這不是創(chuàng)新，而是法治精神的倒退。
